"Šancí je změna"
19. 02. 2015
Okresní hospodářská komora Kroměříž realizuje projekt, který v průběhu 2 let podporuje zaměstnance, kteří jsou nebo budou ve výpovědi z organizačních důvodů a kterým končí smlouva na dobu určitou. Některé podniky se s probíhající globalizací trhu a důsledky ekonomické krize musí vyrovnat s novým jevem a tím je ohrožení jejich zaměstnanců nezaměstnaností, zejména v útlumových a restrukturalizovaných odvětvích.
Současně musí české podniky hledat nové kvalifikované zaměstnance do rozvíjejících se a nových odvětví.
Cíl projektu:
- pomoc zaměstnancům VE VÝPOVĚDI z organizačních důvodů a zaměstnancům, KTERÝM KONČÍ SMLOUVA NA DOBU URČITOU - 100%-ní dotace MPSV ČR.
Projekt je financován z prostředků ESF prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a státního rozpočtu ČR.
Cílová skupina:
- zaměstnanci členských firem HK ČR na území Zlínského kraje a okolních krajů (Olomoucký, Jihomoravský, Moravskoslezský).
Aktivity projektu jsou 100%-ně dotované z projektu:
- na webových stránkách OHK Kroměříž existuje bezplatný PORTÁL NABÍDEK/POPTÁVEK po práci, na kterém mají účastnící projektu možnost vyvěsit svůj životopis a členské firmy mohou vyvěsit aktuální nabídky práce
- tým expertů z řad personalistů firem provádí pravidelně PRŮBĚŽNÝ MONITORING TRHU PRÁCE
- MONITORING TRHU PRÁCE proběhl již třikrát, v záři, v březnu a v listopadu
- pracovníci OHK Kroměříž pomohou zaměstnancům ve výpovědi s těmito nástroji:
a) PRACOVNĚ PROFESNÍ DIAGNOSTIKA s odborníkem v oboru psychologie pomůže zaměstnancům ve výpovědi určit budoucí optimální obor zaměstnání či podnikání
b) pracovníci OHK Kroměříž vyberou vhodnou cílenou REKVALIFIKACI na potencionální novou pracovní příležitost
c) u zaměstnanců s podnikatelským nápadem pomohou odborníci OHK Kroměříž se ZPRACOVÁNÍM PODNIKATELSKÉHO PLÁNU včetně doprovodných služeb (právní, daňové, účetní, dotační poradenství)
Druhy rekvalifikací, které projekt nabízí:
- elektrotechnické a elektroinstalační práce
- stavební dělníci
- obsluha zemních a příbuzných strojů
- ICT
- strojírenští technici (CNC stroje)
- řidičské oprávnění (B, C, D, B+E, C+E)
- svářečské kurzy
- kuchař/číšník (hostinská činnost)
- kadeřnice, kosmetička, manikúra, pedikúra
- operátor Call centra
- efektivní vyhledávání zaměstnání
- pracovník v sociálních službách
- řidič VZV
- průkaz profesní způsobilosti řidiče
- účetnictví (s využitím výpočetní techniky)
- mzdové účetnictví (s využitím výpočetní techniky)
- vizážistka a barvové poradenství
Podrobnější výčet rekvalifikací je uveden v přiloženém dokumentu:
Rekvalifikace se koná v místě pracoviště nebo bydliště zaměstnance, příp. je možné zaměstnanci proplatit jízdné, pokud daný kurz nebude v místě bydliště.
V únoru 2015 byla na MPSV předložena žádost o podatatnou změnu týkající se prodloužení projektu do konce května 2015. Podstatná změna byla schválena.
V současné době je 90 podpořených osob, 105 vyškolených a 20 má zájem o zahájení podnikání. Mzdové příspěvky čerpá po dobu 6 měsíců 9 firem pro celkem 11 zaměstnanců.
